リゾートレンタカーKAI 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和7年6月1日～令和11年5月31日
２．内容
(1)男性の育児休業や休暇取得を促進するための措置の実施
目標1：法を上回る育児休暇・休業制度を導入する。
〈施策〉
・令和7年5月：職員への聞き取りと内容検討
・令和7年6月：就業規則の整備、制度の導入、職員への周知（HPへの掲載）
(2)時間外・休日労働の削減のための措置の実施
目標2：週1回のノー残業デーの実施と、振替休日の制度を導入する。
〈施策〉
・令和7年5月：職員への聞き取りと内容検討
・令和7年6月：就業規則の整備、制度の導入、職員への周知（HPへの掲載）